今年以來(lái)，我國就業(yè)形勢總體穩定，但仍面臨總量和結構性壓力?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》提出，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機制，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，著(zhù)力解決結構性就業(yè)矛盾。

制造業(yè)用工需求增加

“就業(yè)形勢保持總體穩定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務(wù)消費持續升溫，工業(yè)實(shí)現較快增長(cháng)，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進(jìn)裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?！比肆Y源和社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(cháng)運東來(lái)表示。

先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)啟動(dòng)實(shí)施，數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)方案加快落實(shí)，“新八級工”職業(yè)技能等級制度全面推行，家政服務(wù)職業(yè)化建設進(jìn)入快車(chē)道……今年以來(lái)，一系列促就業(yè)措施加速實(shí)施，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

數據顯示，先進(jìn)制造業(yè)對年輕一代的吸引力正在增強。智聯(lián)招聘數據顯示，今年二季度，先進(jìn)制造業(yè)招聘需求增勢明顯。這得益于各地加快相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。今年以來(lái)，在國家和地方政策支持下，青島、蘇州、成都等城市紛紛落地集成電路項目，行業(yè)崗位需求強勁。同時(shí)，新能源汽車(chē)的快速發(fā)展，帶動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)整體的產(chǎn)銷(xiāo)和人才需求上漲，航空航天、低空經(jīng)濟的利好政策，也帶動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域招聘職位數呈現較快增長(cháng)。

在先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)下，二季度生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)一線(xiàn)藍領(lǐng)工人的招聘需求高速增長(cháng)，普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設備維修的招聘職位數分別同比增長(cháng)84.1%、50.9%、9.9%。

“在用人需求結構轉換之下，就業(yè)市場(chǎng)有望在傳統產(chǎn)業(yè)智能化加速發(fā)展的藍領(lǐng)群體和AI等先進(jìn)技術(shù)應用帶動(dòng)的技術(shù)人才等多個(gè)方面迸發(fā)潛力。同時(shí)，白領(lǐng)崗位競爭仍比較激烈，就業(yè)市場(chǎng)冷熱不均、結構性矛盾仍存?！敝锹?lián)招聘總裁張月佳認為，我國勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入全新發(fā)展階段，需要我們用長(cháng)遠的眼光規劃人力資源發(fā)展，不論是求職者還是其他市場(chǎng)參與方，都應積極適應新形勢，提升技能，關(guān)注新興行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展機遇，共同推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展。

新業(yè)態(tài)提升求職效率

從6月份至今，人社部在全國開(kāi)展2024年百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)，利用100天時(shí)間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

各地多元拓展崗位渠道，整合資源多方聯(lián)動(dòng)。天津聚焦重點(diǎn)行業(yè)和不同群體求職需求，已組織200場(chǎng)招聘活動(dòng)，3962家單位提供崗位近10萬(wàn)個(gè)。江蘇推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養深度融合，圍繞數字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)需求精準發(fā)力，向畢業(yè)生提供1300余個(gè)實(shí)習崗位。海南發(fā)動(dòng)全省245家就業(yè)驛站，上門(mén)走訪(fǎng)問(wèn)詢(xún)企業(yè)崗位需求和個(gè)人求職意愿，采取直播帶崗等多種形式，聯(lián)合企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)面試會(huì )，為畢業(yè)生提供與用人單位直接交流的機會(huì )，有效促進(jìn)人崗精準匹配。

線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同發(fā)力，已經(jīng)成為就業(yè)服務(wù)的常態(tài)。直播帶崗這一新型招聘方式，為人力資源服務(wù)行業(yè)注入了新動(dòng)能。當前，直播帶崗正朝著(zhù)規范化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展?？焓挚炱赴l(fā)布數據顯示，過(guò)去一年，快手招聘類(lèi)短視頻、直播觀(guān)看達1000億人次，單月產(chǎn)生近2500萬(wàn)次求職線(xiàn)索，雙向工作意向匹配對數月漲幅達到167%。

直播帶崗與常見(jiàn)的線(xiàn)上招聘有什么區別？進(jìn)入帶崗直播間可以看到，有相關(guān)部門(mén)或平臺工作人員集中介紹各類(lèi)崗位信息，有企業(yè)招聘專(zhuān)員“屏對屏”介紹工作場(chǎng)景、福利待遇。更為關(guān)鍵的是，經(jīng)過(guò)最近幾年的不斷磨合，直播帶崗越來(lái)越注重利用數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化的新技術(shù)，來(lái)驅動(dòng)傳統的人力資源服務(wù)，把重點(diǎn)落在了“帶”上?？焓挚炱赶嚓P(guān)負責人表示，帶領(lǐng)求職者進(jìn)入直播間，除了具備必要的崗位信息以外，行業(yè)內的參與方還應該充分利用新技術(shù)手段，讓求職途徑更多元，更好地促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

不同的直播間各有特色。作為以人力資源服務(wù)為主業(yè)的央企，中智集團以RPA、大數據、人崗匹配等技術(shù)為創(chuàng )新驅動(dòng)，提供了包括空中宣講會(huì )、直播帶崗在內的多元化人力資源服務(wù)，挖掘崗位資源，解決重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，提升人崗匹配效率。

新崗位豐富就業(yè)“蓄水池”

19個(gè)新職業(yè)“入編”，有哪些新意？從2019年到2022年，人社部先后發(fā)布5批共74個(gè)新職業(yè)，加上此次《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》再次更新，反映出產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)市場(chǎng)的影響。人社部職業(yè)能力建設司副司長(cháng)、一級巡視員王曉君表示：“這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng )造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數字化、綠色化、生活化，反映了新技術(shù)、新趨勢、新需求的發(fā)展變化?！?

在進(jìn)一步增強職業(yè)歸屬感的同時(shí)，新職業(yè)從業(yè)者可以享受?chē)衣殬I(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等有關(guān)政策待遇，以及高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，有助于開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足生產(chǎn)活動(dòng)需求的就業(yè)崗位。

新職業(yè)不僅向“數”向“綠”而行，也以更大力度支持了相關(guān)行業(yè)健康規范發(fā)展。

此次，網(wǎng)絡(luò )主播得以“轉正”，成為19個(gè)新職業(yè)中的關(guān)注焦點(diǎn)。如今，越來(lái)越多演藝專(zhuān)業(yè)人士加入直播行業(yè)。直播內容生態(tài)逐漸從早年秀場(chǎng)模式的粗放階段轉向優(yōu)質(zhì)內容為王階段，主播這個(gè)職業(yè)也在朝規范化方向發(fā)展。與此同時(shí)，直播平臺也朝著(zhù)共同傳播優(yōu)質(zhì)內容、促進(jìn)文化傳播和消費的方向努力。比如，主流短視頻平臺相繼推出優(yōu)質(zhì)主播扶持計劃等，從資源、流量、服務(wù)等方面幫助更多優(yōu)秀主播打造舞臺。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院副院長(cháng)周廣肅認為，從供給側來(lái)看，短視頻和直播作為新型生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的典型代表，不僅催生了大量新業(yè)態(tài)，還對傳統業(yè)態(tài)進(jìn)行了數字化的賦能升級，因而帶來(lái)了就業(yè)規模的大幅擴容。從需求側來(lái)看，以直播電商、演藝直播為代表的新商業(yè)模式帶動(dòng)了居民消費需求的大規模增長(cháng)，并通過(guò)社會(huì )總需求的擴大傳導到就業(yè)需求的擴大。

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